一般的vi設計過程就是在原有基礎上進行改良設計，但是像上海vi設計這樣比較負責人的公司，一般進行vi的設計過程就比較復雜了。首先要考慮這個企業運營的理念和模式，根據環境以及規模和行業類別進行設計，選擇最合適的方式。

然后通過一系列的實踐活動將企業理念的精神實質推展到企業內部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內包括：組織制度，管理規范，行為規范，干部教育，職工教育，工作環境，生產設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，產品研發，公益性、文化性活動等等。它是企業管理行為過程中的教育、執行的外在表現。

那么在執行這個設計過程的時候我們應該了解一下我們客戶的需求，根據對方想要的那個效果進行改良，和客戶溝通是最重要的，服務行業最重要的一個是質量一個就是態度。